Подарки на 1 мая для сотрудников и коллег

1 мая — любимый миллионами День труда, ценимый в первую очередь за отсутствие необходимости работать. Но что в этот день для своих сотрудников придумают хороший руководитель и умный руководитель? Хороший руководитель просто даст законный выходной, а умный — предложит корпоратив или придумает интересные подарки, которые пригодятся в трудовой деятельности.

Как поздравить трудящихся на 1 мая?

Компании, заботящиеся о лояльности партнёров, крупных клиентов и, что важнее всего, — собственных сотрудников, обычно делают подарки от имени фирмы. Иногда это сугубо корпоративные бизнес сувениры, в цветах фирмы, с её логотипом, иногда — универсальные. В обоих случаях важно следить за качеством даримого, поскольку вещь должна «работать» на повышение уровня лояльности. В ТОП-3 подарков от имени компании неизменно входят канцтовары. Почему именно они считаются оптимальным вариантом для вручения?

1. Широкая целевая аудитория: каждому, от секретаря до председателя совета директоров, может понадобиться ручка или блокнот, и если под рукой окажется сувенир от вашей компании — это плюс.
2. Обширный ценовой диапазон в зависимости от статуса адресата презента: кому-то достанется ручка Паркер, кому-то — перьевая или роллерная ручка менее известного бренда, но подобрать хорошие варианты можно для каждого, каким бы бюджетом вы не располагали.
3. Деловой этикет одобряет канцтовары как универсальные и элегантные подарки. Вы можете проявить фантазию, разработав индивидуальный дизайн для оформления ручки или блокнота, а можете воспользоваться нейтральным деловым стилем — и то, и другое будет вполне уместно.

Важно: выбрав канцтовары в качестве презента на 1 мая, обратите внимание на отсутствие привязки к дате (например, дарить даже самый дорогой ежедневник в мае — плохая идея, как и календарь).

Какие подарки нежелательно дарить от имени корпорации?

Существуют определённые категории товаров, которые абсолютно не подходят для решения вашей задачи. К ним относятся:

• дешёвые подарки (вопрос не в их денежной стоимости, а в качестве исполнения — нельзя дарить даже нелюбимым сотрудникам пластиковые мыльницы);
• «прикольные» сувениры. Это сильно снижает статус компании в глазах получателя;
• подарки с неполной оплатой. Так, можно дарить сертификаты на покупки в магазинах, развлечения, но нельзя — скидочные карты, акционные купоны и т.д.

Помните, что можно потратить небольшую сумму и заручиться признательностью сотрудников и партнёров, если не искать варианты «попроще и подешевле», а подойти к делу со вкусом.