Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг – это условия сотрудничества, при которых организация передает выполнение части своих обязанностей внешним источникам. Чаще всего сотрудники, которые трудятся по договору аутсорсинга, выполняют непрофильные задачи компании.

Отличия аутсорсинга от других форм сотрудничества

• соглашение аутсорсинга чаще всего имеет длительный период действия;
• подрядчикам доверяют выполнение непрофильной работы, а решением первостепенных задач занимаются работники, числящиеся в штате.

Услуги предоставляют специализированные агентства. Каждое агентство аутсорсинга персонала готово предложить работников различных специальностей, при этом несет ответственность за профпригодность каждого такого сотрудника.

Преимущества аутсорсинга

К преимуществам этого способа сотрудничества относятся:

• Компания избавляет себя от необходимости управлять второстепенными бизнес-процессами, при этом оставляет за собой все выгоды.
• Уверенность в высокой квалификации сотрудников. В случае если работник не справляется с задачами, то аутсорсинговое агентство обязано предоставить замену в кратчайшие сроки.
• Сокращение численности постоянных сотрудников.
• Уменьшение расходов по заработной плате, социальным выплатам, налоговым платежам и др.
• Повышение производительности труда. Компания-заказчик может целиком сосредоточиться на выполнении своих ключевых задач, тем самым, повышая эффективность бизнес-процессов.
• Сохранение юридического статуса. Сокращая количество штатных рабочих, организация оставляет за собой принадлежность к малому бизнесу, получая все предусмотренные льготы.
• Минимизация нагрузок на отдел кадров, бухгалтерию и другие отделы компании.
• Доступность. Теперь кадровый аутсорсинг, цены которого можно изучить на сайте аутсорсингового агентства, можно без труда найти в любом городе.
• Исключение любых трудовых споров и разногласий с сотрудниками, которые трудятся на основании такого соглашения. Фактическим работодателем наемного сотрудника является аутсорсинговое агентство. Именно оно берет на себя ответственность за решение любых спорных моментов.
• Оплата за фактическую работу, выполненную сотрудником. Компания несет расходы только за те работы, которые прописаны в договоре.

Аутсорсинг позволяет оптимизировать бизнес-процессы на предприятии, освободить руководство и отделы от выполнения непрофильных задач и целиком сконцентрироваться на основной деятельности. Эта форма сотрудничества активно используется как крупным, так и малым бизнесом.